Comité de suivi de la transformation

Afin d’accompagner le processus de création de l’Université de Paris, un comité paritaire de suivi de la transformation, associant les organisations syndicales et les équipes de direction, est mis en place depuis le mois de mars 2018.

Le comité de suivi de la transformation se réunit, en moyenne, une fois par mois.

Cet espace de discussions s’inscrit dans une démarche innovante de réflexion partagée, d’échanges d’informations, d’éclairage des enjeux et des points de vigilance relatifs à la transformation vers l’Université de Paris.

Quelles sont ses missions ?

  • La planification et la méthode du dialogue social dans le cadre de la conduite du projet de transformation des établissements actuels en une nouvelle université ;
  • Les principes fondateurs des modalités de transformation en vue de l’organisation cible ;
  • L’identité, les axes et les modalités de mise en œuvre de la politique RH en amont des instances officielles compétentes ;
  • L’accompagnement RH des personnels.

Quelle est sa composition ?

  • Douze représentants des personnels (5 issus de Paris Descartes, 5 issus de Paris Diderot et 2 issus de l’IPGP) ;
  • Marc Chaussidon, Frédéric Dardel et Christine Clerici ;
  • Les deux vices présidentes RH ;
  • Les trois directeurs généraux des services ;
  • Les deux directrices des ressources humaines.

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