Identifier et Valoriser ses compétences

Résumé de la formation

La notion de compétence occupe une place centrale dans les processus de recrutement.
Pour établir un langage commun entre recruteur et recruté, il est essentiel de faire un travail sur ses propres compétences.

Programme

Module 1 : Comprendre la notion de compétences
– Décomposer les compétences en savoir, savoir-faire et savoir-être
– Comprendre l’importance de la notion de compétence dans la gestion des ressources humaines en entreprise
– Découvrir l’enjeu de la valorisation de ses propres compétences face à un recruteur potentiel
Module 2 : Identifier ses propres compétences
– Analyser ses différentes expériences
– Lister ses compétences développées lors des diverses expériences
– Découvrir la transférabilité des compétences et imaginer d’autres environnements au sein desquels les appliquer
Module 3 : Exprimer et valoriser ses compétences
– Traduire ses compétences dans le vocabulaire du recruteur
– Synthétiser et illustrer par des exemples concrets l’ensemble des compétences identifiées
– Repérer les compétences à mettre en avant en fonction du contexte
– Marketer ses compétences et travailler sur ses facteurs de différenciation
– Exprimer ses compétences en fonction de son projet auprès d’un recruteur

Objectifs de la formation :

Comprendre la notion de compétences ; Identifier ses propres compétences acquises au cours de différentes expériences ; Mettre en valeur ses compétences.

Formateurs et formatrices

Adoc Talent Management

Informations pratiques

  • Email (contact pédagogique): formation@adoc-tm.com          
  • Dates prévisionnelles : 03/02/2022 de 9h à 17h
  • Lieu : à distance
  • Durée : 1 jour/ 7h
  • Pré-requis : aucun
  • Public visé : Doctorants 2ème 3ème année, toutes disciplines
  • Effectif maximum : 12 

Entreprise et Organisations

Emploi et Carrières

Public

Doctorants 2ème 3ème année, toutes disciplines

Durée

1 jour/ 7h

Langue

Français

Format

Distanciel

Code

EEC8

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