[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.22″][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb3.22″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.47″][et_pb_post_title meta=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb featured_image=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbTitre de la page\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.19.11″][\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row disabled_on=\u00a0\u00bbon|on|on\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb disabled=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.47″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbIntro\u00a0\u00bb module_id=\u00a0\u00bbintro\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.19.11″]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.47″][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row disabled_on=\u00a0\u00bbon|on|on\u00a0\u00bb module_id=\u00a0\u00bbimage-page-type\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22.1″ disabled=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.47″][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/u-paris.fr\/sante\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2020\/06\/maple-leaves-background.jpg\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbImage 1920 x 1080″ module_id=\u00a0\u00bbimage-page\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.19.11″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.47″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbTexte image\u00a0\u00bb module_id=\u00a0\u00bbtexte-image\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.19.11″ custom_margin=\u00a0\u00bb|-15px||\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim.<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row disabled_on=\u00a0\u00bbon|on|on\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb disabled=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.47″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbl\u00e9gende\u00a0\u00bb module_id=\u00a0\u00bblegende\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.19.11″]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb3.22″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.47″][et_pb_text module_id=\u00a0\u00bbcontenu\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22.1″]<\/p>\n
Le coll\u00e8ge des trois d\u00e9ontologues de l\u2019Universit\u00e9 Paris Cit\u00e9 veille et s\u2019assure du respect de \u00a0la dignit\u00e9, de l\u2019impartialit\u00e9, de la probit\u00e9,de \u00a0la neutralit\u00e9, du principe d\u2019\u00e9galit\u00e9, des r\u00e8gles relatives au cumul d\u2019activit\u00e9s, de \u00a0la la\u00efcit\u00e9, ainsi que des r\u00e8gles encadrant les liens d\u2019int\u00e9r\u00eats et de prises de participation<\/strong> au sein de l\u2019\u00e9tablissement. Ces valeurs sont celles de l\u2019Universit\u00e9 Paris Cit\u00e9, et du service public en g\u00e9n\u00e9ral, telles qu\u2019\u00e9nonc\u00e9es par les dispositions statutaires portant droits et obligations des fonctionnaires, dont les fondements remontent \u00e0 la loi n\u00b0 83-634 du 13 juillet 1983 , aujourd\u2019hui codifi\u00e9es\u00a0 dans le Code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique.<\/p>\n Sonia GAUCHER est la d\u00e9ontologue de la Facult\u00e9 de Sant\u00e9<\/strong>.\u00a0Tous les personnels de la Facult\u00e9<\/strong>\u00a0(enseignantes-chercheuses, enseignants-chercheurs, BIATSS, contractuels, doctorantes et doctorants)\u00a0peuvent la saisir \u00e0 l\u2019adresse\u00a0<\/strong>deontologue.sante@u-paris.fr<\/strong><\/a>, ou par t\u00e9l\u00e9phone au 07 72 72 78 17,<\/strong>\u00a0pour toutes les questions relatives aux principes d\u00e9ontologiques (dignit\u00e9, impartialit\u00e9, probit\u00e9, neutralit\u00e9, \u00e9galit\u00e9, la\u00efcit\u00e9), aux r\u00e8gles de cumul d’activit\u00e9s et de d\u00e9claration des liens d’int\u00e9r\u00eats et prises de participation, ainsi qu’\u00e0 l’action des lanceurs et lanceuses d’alerte. .\u00a0Le r\u00f4le de la d\u00e9ontologue est\u00a0d\u2019accompagner,\u00a0conseiller et pr\u00e9venir,<\/strong>\u00a0dans le cadre d\u2019une\u00a0d\u00e9marche confidentielle, volontaire et non disciplinaire<\/strong>. Les d\u00e9ontologues n\u2019ont aucun r\u00f4le d\u2019instruction ni de jugement. L\u2019article L 124-2 du Code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique dispose ainsi que \u00ab\u00a0Tout agent public a le droit de consulter un r\u00e9f\u00e9rent d\u00e9ontologue, charg\u00e9 de lui apporter tout conseil utile au respect des obligations et des principes d\u00e9ontologiques (\u2026). Cette fonction de conseil s\u2019exerce dans pr\u00e9judice de la responsabilit\u00e9 et des pr\u00e9rogatives du chef de service.\u00a0\u00bb<\/p>\n Avec Sol\u00e8ne Lellinger pour la Facult\u00e9 Soci\u00e9t\u00e9s & Humanit\u00e9s, et Marc Hindry pour la Facult\u00e9 des Sciences, Sonia Gaucher forme le coll\u00e8ge des d\u00e9ontologues de l’Universit\u00e9 Paris Cit\u00e9<\/strong>. Ce coll\u00e8ge, nomm\u00e9 par le Pr\u00e9sident de l’universit\u00e9, effectue ses missions et rend ses pr\u00e9conisations en toute autonomie, ind\u00e9pendamment des pouvoirs hi\u00e9rarchiques<\/strong>. Chaque d\u00e9ontologue est comp\u00e9tent pour la Facult\u00e9 dont il rel\u00e8ve, et les trois d\u00e9ontologues ensemble sont comp\u00e9tent pour les personnels qui rel\u00e8vent des services centraux de l’universit\u00e9. Le coll\u00e8ge des d\u00e9ontologues de l’Universit\u00e9 Paris Cit\u00e9 peut saisir le coll\u00e8ge des d\u00e9ontologues du Minist\u00e8res de l’Enseignement Sup\u00e9rieur et de la Recherche (MESR).<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_divider show_divider=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22.1″][\/et_pb_divider][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bbQui peut consulter la d\u00e9ontologue ? \u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbQui peut consulter la d\u00e9ontologue ? \u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22.1″]<\/p>\n Tous les personnels de la Facult\u00e9 de Sant\u00e9<\/strong> peuvent saisir la d\u00e9ontologue \u00e0 l’adresse deontologue.sante@u-paris.fr. <\/a> Les personnels des directions centrales<\/strong> peuvent saisir l’un ou l’une des trois membres du coll\u00e8ge des d\u00e9ontologues<\/strong> de l’universit\u00e9 : Sonia Gaucher (deontologue.sante@u-paris.fr<\/a>), Sol\u00e8ne Lellinger (solene.lellinger@u-paris.fr<\/a>) ou Marc Hindry (marc.hindry@u-paris.fr<\/a>). Il peut ainsi s’agir :<\/p>\n [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bbDans quelle(s) situation(s) saisir la d\u00e9ontologue ?\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbDans quelle(s) situation(s) consulter la d\u00e9ontologue ?\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22.1″]<\/p>\n La d\u00e9ontologue de la Facult\u00e9 de Sant\u00e9 peut \u00eatre saisie dans toutes les situations relevant de la dignit\u00e9, de l’impartialit\u00e9, de la probit\u00e9, de la neutralit\u00e9, du principe d’\u00e9galit\u00e9, des r\u00e8gles relatives au cumul d’activit\u00e9s, de la la\u00efcit\u00e9, et des liens d’int\u00e9r\u00eats et de prises de participation<\/strong>.<\/p>\n La dignit\u00e9<\/strong>, au sens du CGFP (art. L. 121-6), est une obligation statutaire qui s’impose \u00e0 tout agent public : elle requiert un comportement irr\u00e9prochable vis-\u00e0-vis des coll\u00e8gues, des usagers et de l’institution, dans l’exercice des fonctions comme en dehors du service. Elle recouvre notamment l’interdiction de tout acte de harc\u00e8lement moral ou sexuel, de d\u00e9nigrement ou d’atteinte \u00e0 l’honneur de la fonction publique.<\/p>\n L’impartialit\u00e9<\/strong> consiste \u00e0 traiter toutes les personnes de mani\u00e8re \u00e9quitable, sans favoritisme ni discrimination.<\/p>\n La probit\u00e9<\/strong> consiste \u00e0 agir avec honn\u00eatet\u00e9, int\u00e9grit\u00e9 et transparence, notamment dans la gestion des fonds publics ou priv\u00e9s.<\/p>\n La neutralit\u00e9<\/strong> r\u00e9side dans le fait de rester objectif et d’\u00e9viter de laisser ses convictions personnelles influencer ses d\u00e9cisions professionnelles.<\/p>\n Le principe d’\u00e9galit\u00e9 professionnelle<\/strong> se d\u00e9finit comme le fait de garantir, dans le d\u00e9roulement de carri\u00e8re de chacune et de chacun, un traitement \u00e9gal \u00e0 toutes les personnes, sans discrimination fond\u00e9e sur l\u2019origine, le genre, la religion, le handicap, etc.<\/p>\n Le respect des <\/strong>r\u00e8gles relatives au cumul d’activit\u00e9<\/strong> permet d’\u00e9viter les conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats ou la surcharge de travail qui pourraient nuire \u00e0 l’int\u00e9r\u00eat du service (enseignement, recherche, soin).<\/p>\n Les liens d’int\u00e9r\u00eats et prises de participation<\/strong> sont r\u00e9gl\u00e9s afin d’\u00e9viter que des int\u00e9r\u00eats priv\u00e9s (financiers, familiaux, amicaux) n\u2019influencent des d\u00e9cisions professionnelles.<\/p>\n La la\u00efcit\u00e9<\/strong> est une obligation statutaire qui s’impose \u00e0 tout agent public en vertu de l’article L. 121-2 du CGFP : chaque agent est tenu, dans l’exercice de ses fonctions, de s’abstenir de manifester ses convictions religieuses et de traiter avec une stricte \u00e9galit\u00e9 l’ensemble des usagers et coll\u00e8gues, quelles que soient leurs croyances. Cette obligation, fond\u00e9e sur la loi du 9 d\u00e9cembre 1905 de s\u00e9paration des \u00c9glises et de l’\u00c9tat<\/a>, a \u00e9t\u00e9 renforc\u00e9e par la loi n\u00b0 2021-1109 du 24 ao\u00fbt 2021 confortant le respect des principes de la R\u00e9publique<\/a>, qui a rendu obligatoire la formation de tout agent \u00e0 la la\u00efcit\u00e9 et impos\u00e9 la d\u00e9signation d’un r\u00e9f\u00e9rent la\u00efcit\u00e9 au sein de chaque administration et \u00e9tablissement public.<\/p>\n La d\u00e9ontologue de la Facult\u00e9 de Sant\u00e9 est \u00e9galement comp\u00e9tente pour tout ce qui concerne le code de d\u00e9ontologie en sant\u00e9 des professions ordonn\u00e9es<\/strong> (m\u00e9decin, pharmacienne et pharmacien, sage-femme, chirurgienne-dentiste et chirurgien-dentiste, infirmi\u00e8re et infirmier, masseur-kin\u00e9sith\u00e9rapeute et p\u00e9dicure-podologue).\u00a0<\/b><\/span><\/span><\/p>\n La d\u00e9ontologue peut, en dernier lieu, recueillir le t\u00e9moignage des lanceuses et lanceurs d’alerte. <\/strong><\/p>\n Tout manquement \u00e0 ces valeurs\u00a0peut faire l’objet d’une saisine de la d\u00e9ontologue.<\/p>\n [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bbQuelles sont les garanties offertes par la d\u00e9ontologue ? \u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbQuelles sont les garanties offertes par la d\u00e9ontologue ? \u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22.1″]<\/p>\n La d\u00e9ontologue offre \u00e0 toutes les personnes qui la saisissent les garanties suivantes :<\/p>\n [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bbComment se d\u00e9roule l’accompagnement de la d\u00e9ontologue ? \u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbComment se d\u00e9roule l’accompagnement de la d\u00e9ontologue ? \u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22.1″]<\/p>\n La saisine de la d\u00e9ontologue<\/strong> signifie le recourt \u00e0 l’accompagnement de la d\u00e9ontologue pour rem\u00e9dier \u00e0 un \u00e9ventuel manquement aux principes et aux valeurs qui guident la Facult\u00e9 de Sant\u00e9. La saisine de la d\u00e9ontologue consiste en plusieurs \u00e9tapes :<\/p>\n Il est \u00e0 noter que le d\u00e9lai et la dur\u00e9e de l’accompagnement<\/strong> d\u00e9pendent de chaque situation, et que le fonctionnement en coll\u00e8ge garantit la continuit\u00e9 de l’accompagnement. Le coll\u00e8ge des d\u00e9ontologues peut \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 travailler en collaboration<\/strong> avec le comit\u00e9 d’int\u00e9grit\u00e9 scientifique<\/strong> et\/ou le comit\u00e9 d’\u00e9thique de la recherche (CER)<\/strong> de l’Universit\u00e9 Paris Cit\u00e9, toujours dans le respect de la confidentialit\u00e9.<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bbExemples de saisines accompagn\u00e9es par la d\u00e9ontologue\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbExemples de saisines accompagn\u00e9es par la d\u00e9ontologue\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22.1″]<\/p>\n Les saisines accompagn\u00e9es par la d\u00e9ontologue<\/strong> correspondent par exemple aux demandes suivantes :<\/p>\n [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bbExemples de demandes irrecevables par la d\u00e9ontologue\u00a0\u00bb admin_label=\u00a0\u00bbExemples de demandes irrecevables par la d\u00e9ontologue\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22.1″]<\/p>\n La d\u00e9ontologue n’est pas comp\u00e9tente pour r\u00e9pondre aux questions relatives au d\u00e9roulement de carri\u00e8re, \u00e0 l’organisation des services ou au temps de travail.<\/strong> Elle n’a pas vocation \u00e0 intervenir dans le cadre d’un litige opposant l’agent et son administration<\/strong>. Son r\u00f4le est circonscrit aux principes d\u00e9ontologiques, en vue d’une mission d’accompagnement. Ainsi, la d\u00e9ontologue ne peut r\u00e9pondre aux questions suivantes :<\/p>\n [\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.47″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbContacts\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22.1″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbTexte\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22.1″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbLiens utiles\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22.1″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbTexte\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22.1″]<\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbEn savoir plus\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22.1″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbTexte\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22.1″]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.22″ custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px|\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb3.22″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.47″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bb\u00c0 lire aussi\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.21″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_blog posts_number=\u00a0\u00bb4″ include_categories=\u00a0\u00bb13″ show_author=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb show_date=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb show_pagination=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb module_id=\u00a0\u00bbpage_type_blog\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.21″ header_level=\u00a0\u00bbh4″ border_width_bottom_fullwidth=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_bottom_fullwidth=\u00a0\u00bbrgba(51,51,51,0.18)\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||50px|\u00a0\u00bb][\/et_pb_blog][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Lorem ipsum Dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit,… Lire la suite D\u00e9ontologie<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":185,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"coauthors":[52],"class_list":["post-15285","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/u-paris.fr\/sante\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15285","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/u-paris.fr\/sante\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/u-paris.fr\/sante\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-paris.fr\/sante\/wp-json\/wp\/v2\/users\/185"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-paris.fr\/sante\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15285"}],"version-history":[{"count":91,"href":"https:\/\/u-paris.fr\/sante\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15285\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":78337,"href":"https:\/\/u-paris.fr\/sante\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15285\/revisions\/78337"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/u-paris.fr\/sante\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-paris.fr\/sante\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=15285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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Contacts<\/h2>\n
Sonia GAUCHER<\/strong>, d\u00e9ontologue de la Facult\u00e9 de Sant\u00e9 : deontologue.sante@u-paris.fr <\/a>et 07 72 72 78 17<\/h5>\n
Sol\u00e8ne LELLINGER<\/strong>, d\u00e9ontologue de la Facult\u00e9 Soci\u00e9t\u00e9s & Humanit\u00e9s : solene.lellinger@u-paris.fr<\/a><\/h5>\n
Marc HINDRY<\/strong>, d\u00e9ontologue de la Facult\u00e9 des Sciences :\u00a0marc.hindry@u-paris.fr<\/a><\/h5>\n
Liens utiles<\/h2>\n
Contact du comit\u00e9 d\u2019\u00e9thique, de d\u00e9ontologie et d\u2019int\u00e9grit\u00e9 scientifique (CEDIS)<\/strong> de l’universit\u00e9 :\u00a0cedis@u-paris.fr<\/a><\/h5>\n
Site de la Haute Autorit\u00e9 pour la Transparence de la Vie Publique<\/strong><\/a><\/h5>\n
Acc\u00e9dez \u00e0 la page de la Mission \u00e9galit\u00e9, diversit\u00e9 et inclusion (EDI)<\/strong> de l’universit\u00e9\u00a0<\/a><\/h5>\n
Contact de la Direction des affaires juridiques<\/strong> de l’universit\u00e9 : direction.juridique@u-paris.fr<\/a><\/h5>\n
Contact de la Direction des ressources humaines et des organisations<\/strong> de l’universit\u00e9 : drh@u-paris.fr<\/a><\/h5>\n
En savoir plus<\/h2>\n
T\u00e9l\u00e9chargez la Charte de d\u00e9ontologie, d’int\u00e9grit\u00e9 scientifique et d’\u00e9thique<\/strong> d’UPCit\u00e9<\/a><\/h5>\n
Visitez la page\u00a0\u00c9thique, d\u00e9ontologie et int\u00e9grit\u00e9 scientifique<\/a>\u00a0<\/strong>d’UPCit\u00e9<\/h5>\n
T\u00e9l\u00e9chargez la loi n\u00b02016-483 du 20 avril 2016 relative \u00e0 la d\u00e9ontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires<\/strong><\/a><\/h5>\n
Consultez la page du Conseil des Sages de la la\u00efcit\u00e9 et des valeurs de la R\u00e9publique<\/strong><\/a><\/h5>\n
Consultez le MOOC du Centre National de la Fonction Publique Territoriale consacr\u00e9 aux Proc\u00e9dures d\u00e9ontologiques dans la Fonction Publique<\/strong><\/a><\/h5>\n
Consultez le d\u00e9cret, paru en juillet 2026 et ayant quelque peu modifi\u00e9 le Code de d\u00e9ontologie m\u00e9dicale ainsi que l\u2019acc\u00e8s direct auxdits articles : Chapitre VII : D\u00e9ontologie (Articles R4127-1 \u00e0 R4127-372) – L\u00e9gifrance<\/strong><\/a><\/h5>\n
\u00c0<\/span> lire aussi<\/h2>\n