L’observatoire des carrières et des métiers

L’EIDD, école d’ingénieurs de l’Université Paris Cité consulte en année « n » les diplômé·e·s de la promotion n-1, n-2 sur leur devenir après l’obtention de leur titre d’ingénieur.

L’exploitation des réponses reçues, permet de répondre à la Commission des titres de l’ingénieur (Cti), qui exige un suivi des diplômé·e·s ainsi que de renseigner les élèves qui s’interrogent sur leur avenir professionnel.

Le taux d’insertion cherche à mesurer la part de diplômés en emploi parmi les diplômés entrés sur le marché du travail après l’obtention du diplôme. C’est le principal indicateur considéré par l’EIDD pour apprécier l’insertion professionnelle de ses diplômés.

Contrairement au taux d’insertion, le taux d’emploi prend également en considération les diplômés « dans une autre situation » suite à l’obtention du diplôme (en préparation de concours, année sabbatique, etc.). Le mode de calcul de cet indicateur considère ces diplômés comme « non insérés professionnellement » ce qui implique que le taux d’emploi est toujours plus faible que le taux d’insertion.

Le taux d’emploi salarié en France est calculé sur les mêmes bases que le taux d’emploi mais il ne mesure l’insertion professionnelle qu’au travers des diplômés occupant en emploi salarié et en France. Les diplômés non-salariés ou en emploi à l’étranger ne sont donc pas considérés comme « insérés professionnellement ». C’est l’indicateur considéré par le ministère de l’enseignement supérieur et affiché sur les plateformes Parcoursup et Trouvermonmaster. Ne rendant pas compte de l’emploi non salarié et de l’emploi à l’étranger, il donne une vision partielle de l’insertion professionnelle des diplômés.

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