L’engagement de l’EIDD en matière de mixité dans ses cursus se poursuit en 2026

À l’horizon 2030, les besoins en recrutement dans les métiers de l’ingénierie s’annoncent considérables. Pourtant, ces filières peinent encore à attirer les jeunes femmes. Face à ce constat, l’EIDD, école d’ingénieurs interne de l’Université Paris Cité, poursuit et renforce en 2026 son engagement en faveur de la mixité dans ses cursus.

Un business lunch pour valoriser des parcours inspirants

Le 12 février dernier, la Cellule Accompagnement et Développement des Relations Extérieures de l’EIDD a organisé un Business Lunch mettant à l’honneur des femmes ingénieures exerçant dans les secteurs correspondant aux spécialités de l’école.

Cet événement s’inscrivait dans la dynamique de la Journée internationale des femmes et des filles de science (11 février). L’objectif : créer un espace d’échanges autour des parcours, des ambitions et des réalités professionnelles, mais aussi des difficultés persistantes en matière d’égalité femmes-hommes dans le monde du travail.

Des échanges sincères et sans filtre

La rencontre a débuté par un brise-glace favorisant le partage d’expériences des 18 participantes avec les 4 professionnelles. Choix d’orientation, figures inspirantes depuis l’enfance (une grand-mère pharmacienne, un cousin informaticien), anecdotes révélatrices du quotidien professionnel : demande récurrente de préparer le café avant une réunion, ou encore de nettoyer une paillasse pour l’ensemble du laboratoire… Autant de situations concrètes qui ont nourri des discussions franches et engagées.

Très rapidement, les intervenantes ont été sollicitées par de nombreuses questions des élèves, curieuses d’entendre des conseils pratiques et des retours d’expérience parfois intimes.

Pendant près d’une heure, autour d’un repas offert par l’école, les échanges ont porté sur les trajectoires de carrière, les stratégies d’affirmation de soi, les leviers d’évolution professionnelle et l’articulation entre ambitions personnelles et responsabilités futures.

Un espace de parole facilité par une mixité choisie

Bien qu’ouvert à l’ensemble de la communauté étudiante, aucun élève masculin ne s’est inscrit à l’événement. Cette mixité choisie a favorisé une parole libre et des discussions approfondies sur les projets professionnels et les aspirations personnelles des étudiantes en tant que futures ingénieures.

Les retours recueillis, à l’instar de l’édition précédente, ont été particulièrement positifs. Ce type d’initiative répond à un besoin identifié d’espaces d’échanges dédiés et contribue à renforcer la confiance et la projection professionnelle des étudiantes.

Une démarche inscrite dans la durée

Consciente de la sous-représentation persistante des femmes dans les filières scientifiques, la direction de l’EIDD a souhaité aller au-delà d’une action ponctuelle de communication. L’école déploie ainsi une démarche pédagogique et d’accompagnement inscrite dans la durée, visant à sensibiliser, encourager et soutenir les vocations féminines.

Cette action s’inscrit notamment dans la campagne InSpirE, qui place la mixité et l’égalité professionnelle au cœur des priorités stratégiques de l’établissement.

Un grand remerciement à nos témoins :

• Anna DE VETTER, Ingénieure et chercheuse post-doctorante en physique, LPENS

• Samira HAMA DJIBO, ingénieure diplômée de l’EIDD et consultante en architecture d’entreprise, Rhapsodies Conseil

• Judith PINEAU, lauréate 2025 du prix L’Oréal -Unesco Pour les femmes et la Science, ingénieure et chercheuse post-doctorante, Institut Curie

• Eva TAUPEAU, ingénieure-doctorante en chimie, LPENS