L’alternance (Master PE)

L’alternance est le meilleur moyen d’entrer dans le monde du travail tout en se formant. Pas de stress, vous avez choisi la bonne voie ! Il vous faut juste le temps de trouver votre place. Pour cela, liez vous d’amitié avec vos collègues, posez des questions : vous êtes là pour apprendre. En cas de pépin, contactez vos référents universitaires : ils sont là pour vous aider.

Fonctionnement de l’alternance

Les étudiants doivent trouver une entreprise et déterminer avec elle des missions entrant dans le cadre de la formation (les tâches rédactionnelles doivent compter pour au moins 50/100 des missions proposées).
Ils finalisent ensuite leur contrat auprès de Formasup, le centre de formation d’apprentis, qui sera leur interlocuteur pour les questions touchant à l’apprentissage et la vie en entreprise tout au long de leur formation.
Ils bénéficient du double statut d’étudiants et de salariés, et touchent un salaire correspondant à un pourcentage du smic dépendant de leur âge. Ils dépendent du droit du travail. L’assiduité est obligatoire.
Les étudiants peuvent bénéficier, selon la situation, de divers avantages (tickets restaurants, transport, culture, prime d’activité, avantages liés au ce d’entreprise,…)

Informations sur l’alternance : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/accueil

Site de Formasup : https://www.formasup-paris.com/

Interface d’inscription pour la finalisation du contrat : https://link.formasup-paris.com/

Trouver une entreprise

Vous avez été accepté(e) dans ce master : félicitations ! Vous ne l’avez pas choisi par hasard. L’alternance est un véritable atout pour entrer dans la vie active. Mais avant d’entamer cette nouvelle aventure, il vous faut trouver votre poste.

Le candidat idéal

Avant d’entamer une démarche, il est important de connaître ce qui correspond le mieux à votre profil et/ou votre projet pro. Gardez à l’esprit qu’il faut se montrer souple et adaptable, tout en visant un poste ou un secteur qui vous fait vibrer.

L’ERREUR À NE PAS COMMETTRE

Elle fait perdre chaque année un temps fou aux candidats : limiter ses recherches à quelques secteurs trop précis. Hormis vous faire passer à côté d’occasions uniques, cette technique ne vous apportera rien de bon.
Notre conseil ? Même les entreprises qui ne vous tentent pas au départ peuvent proposer des postes passionnants.
Ne vous limitez pas à un secteur ou un poste spécifiques : ouvrez votre esprit à d’autres horizons !

LES PISTES À SUIVRE

Les offres de l’université : M. Vernet fait régulièrement parvenir des offres. Surveillez quotidiennement votre boîte mail en période de recherches.
L’entourage : tout le monde peut vous être utile dans un tel moment !
Pensez aussi à nous contacter, car nos entreprises nous font directement part de leurs besoins. Soyez branché(e)s réseaux sociaux et contactez les administrations locales. La perle rare peut être n’importe où !
Les candidatures spontanées : Vous devez en faire auprès des entreprises qui vous tiennent à coeur. En revanche, ne misez pas tout sur elles.

Découvrez le starter-pack du parfait candidat !

Nos bons conseils

Dès votre admission, pas de temps à perdre ! Voici quelques conseils pour aborder votre expérience en toute sérénité.
LES SITES À CONNAÎTRE

Généraliste : LinkedIn, indeed, afij, objectif emploi, fonction-publique.gouv.fr, site de l’étudiant.fr,formajobs, gouv.fr, apec, youzful, neuvoo, monster, régions job, meteojob, jobs.makesense.org
Culture, médias et comm : profilculture, irmawork, AMCSTI, FEMS.
Édition : asfored – propose des offres d’emploi dans le secteur uniquement.

À noter : ces sites sont le relai des recruteurs. N’hésitez pas à vous rendre directement sur le site de l’entreprise lorsque cela est possible, afin de candidater via leur propre plateforme.

S’ORGANISER

Cela va vous aider à y voir plus clair durant ces prochaines semaines. Créez par exemple un tableau Excel qui répertorie votre avancement : nom de l’entreprise, où l’annonce a été repérée, contact dans l’entreprise, date d’envoi de la candidature et moyen d’envoi, date de relance / réponses, réponse finale.

NE PAS HÉSITER À RELANCER

Une semaine à dix jours après l’envoi de votre candidature, relancez votre interlocuteur. Il reçoit plusieurs dizaines de mails par jour, et votre candidature a pu être oubliée. Si votre relance ne porte pas ses fruits, décrochez votre téléphone ! C’est intimidant, mais le jeu en vaut la chandelle.

Notre coaching - entretien

Vous avez décroché un entretien ! Bravo, c’était le plus dur. Maintenant, il faut le préparer.

1. ANTICIPER
Essayez de « réviser » en anticipant quelques questions que le recruteur pourrait vous poser. Vos réponses doivent être pertinentes, engageantes et votre discours bien construit.

2. SE RENSEIGNER
Rendez-vous sur le site de l’entreprise et renseignez-vous sur son histoire, ses valeurs, ses domaines d’action et surtout, son secteur et ses projets. Cela montrera votre implication et c’est ce que recherche l’entreprise avant tout !

3. ÊTRE À L’HEURE
On vous recommande d’avoir une marge de 10-15 minutes, pour ne pas être surpris par une erreur de timing. Utilisez cette marge pour bien respirer calmement, déstresser et organiser vos pensées.

4. TENUE CORRECTE EXIGÉE
Vous devez être à l’aise tout en étant soigné(e). Personnalisez votre look selon l’entreprise dans laquelle vous êtes candidat. Ne soyez pas trop extravagant néanmoins : cela reste un entretien d’embauche.

5. TOUT IRA BIEN
Apportez une bouteille d’eau, un grigri magique, un petit paquet de gâteaux et surtout, gardez le sourire.

C’est l’heure ! Prêts ?

Pendant l’entretien, la posture et le langage non-verbal que vous exprimez sont primordiaux. Ne fuyez pas le regard de vos interlocuteurs : regardez-les à tour de rôle en posant votre propre regard dans le leur. Ne croisez pas vos bras (cette attitude
traduit du renfermement sur soi) et tâchez de sourire. Surtout, restez naturel.

DÉROULER L’ENTRETIEN

Essayez de guider l’entretien vers un terrain que vous maîtrisez ou qui vous plaît. Montrez tout au long de l’entretien l’intérêt que vous portez à l’entreprise, à votre poste ainsi qu’à vos futures missions. Si vous le souhaitez, prenez quelques notes
(cela souvent apprécié). À la fin de l’entretien, votre interlocuteur vous demandera si vous avez des questions : c’est le moment
d’être pertinent. Il est important que vous ayez au préalable une ou deux précisions à demander. Si ce n’est pas le cas, soyez attentifs à ce qui est dit en entretien afin de pouvoir rebondir dessus lors de la conclusion. Cela montrera que vous êtes réactif
et dynamique. N’oubliez pas : vous êtes en entretien car votre profil intéresse l’entreprise. Tenez bon !

ET APRÈS ?

Vous pouvez rédiger un mail debrief : remerciez vos interlocuteurs pour leur accueil et faites-leur part de votre enthousiasme sur les missions à venir. Sinon, vous n’avez plus qu’à attendre avant la prochaine relance.

VOUS AVEZ LE POSTE !

Que les joies de l’administratif commencent ! Dès que vous avez reçu l’accord de principe de l’entreprise, faites-lui parvenir le « pack entreprise » disponible via le QR code en fin de page.

Astuce vigilance : si jamais vous avez un doute sur la fiabilité de l’entreprise,n’hésitez pas à demander une promesse d’embauche. Une fois signé et délivré, le document fait office de serment entre le candidat et l’entreprise. Si cette dernière vous
faisait faux-bond, vous seriez protégé par la loi française.

Au retour de la « fiche mission de l’entreprise », enregistrez-vous sur le site du CFA (cf. lien en fin de livret) avec le code INSCFA. Remplissez les formulaires demandés. Votre poste sera alors validé (ou non) par le responsable du master et le CFA organisera la conclusion du contrat.
L’inscription administrative à la fac aura lieu quant à elle en septembre, dans les semaines suivant la rentrée.

SI VOUS REFUSEZ UN POSTE

Gardez un bon contact et recontactez l’entreprise à laquelle vous dites « non » en la remerciant pour l’intérêt qu’elle vous
a porté.

J’obtiens mon « pack entreprise » en flashant ce QR code :