Organisation

L’organisation proposée par la Faculté de Santé met au cœur de son action l’ensemble des acteurs : enseignants, chercheurs, agents administratifs et techniques, étudiants et partenaires (organismes et entreprises).

Dans ce contexte, la Faculté a pour missions le pilotage, l’impulsion, le support, l’accompagnement, la coordination et la facilitation au bénéfice des composantes internes et structures de recherche.

Le projet d’administration facultaire 2020-2023 s’articule autour de quatre ambitions clés. 

Fédérer les compétences

L’un des objectifs de l’organisation de la Faculté de Santé est d’apporter des réponses adaptées aux usagers. Pour cela, une mutualisation des connaissances « terrain » et « métier » des agents est indispensable. C’est pourquoi la Faculté développe et soutient les collaborations internes métiers et inter-métiers.

Renouveler les organisations

En étant garante de la qualité des services, la Faculté de Santé permet une meilleure maîtrise des risques ainsi que l’excellence opérationnelle dans les activités quotidiennes. Cela comprend la modernisation des pratiques et des organisations en prenant en compte le principe de subsidiarité induit par le projet d’Université Paris Cité.

Promouvoir les savoir-faire & valoriser les succès

Favoriser le développement interne des compétences est également une mission de la Faculté de Santé.  Pour cela, il est essentiel de :

• collaborer en « mode projet » ;
• systématiser les retours d’expérience et bilans de projets ;
• encourager et organiser les initiatives visant à favoriser les apprentissages en situation de travail ;
• encourager l’encapacitation des agents en soutenant leurs initiatives dans une logique de « Celui qui fait sait ».

Innover

Dans une politique d’amélioration continue au service des usagers et des agents, la Faculté de Santé favorise le droit à l’expérimentation. Pour ce faire, elle vise à déployer un Laboratoire d’Innovations pour donner la possibilité aux agents et managers qui le souhaitent de devenir acteurs du changement en les plaçant au centre des activités avec confiance, en libérant de la capacité d’action et de créativité avec transparence sur les résultats.

Equipe administrative

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