Préparer sa mobilité et/ ou sa carrière à l’international

Résumé de la formation

Près de 30% des docteurs ont une expérience de mobilité à l’étranger. Il est aussi essentiel de préparer son départ que son retour. Si cette mobilité est ancrée dans un projet professionnel cohérent, elle représente une réelle plus-value aux yeux du recruteur.

Connaître l’état du marché de l’emploi international
Préparer sa mobilité géographique

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Programme

Module 1 : Découvrir le marché de l’emploi des docteurs à l’international

Connaître les zones géographiques ou pays qui emploient le plus de docteurs
Connaître les secteurs d’activité qui emploient le plus de docteurs dans le monde
Découvrir les parcours professionnels des docteurs ayant opté pour une carrière à l’international
Connaître les niveaux de salaires et de vie

Module 2 : Se préparer à partir

Découvrir les structures qui recrutent
Découvrir les méthodes de recrutement en fonction des zones géographiques
Découvrir les spécificités des candidatures (CV, lettres de motivation, jobboards)
Comprendre les différentes approches de l’entretien de recrutement par zones géographiques
Connaître les ressources permettant d’aller plus loin dans sa connaissance de la zone

Module 3 : Se préparer à revenir

Préparer son retour : maintenir son réseau actif, connaître les aides aux retours pour les chercheurs, etc.
Ancrer sa mobilité internationale dans une logique de projet professionnel à plus long terme et définition de la stratégie individuelle de chaque participant

Formateurs et formatrices

Adoc talent Management

Emeline Hatchi, PhD – Responsable du pôle formation, consultante en recrutement et formatrice
Peter Boddy, PhD – Consultant en R&D et formateur
Elina Gautier, PhD – Consultante en recrutement et formatrice
Kinda Meri- Consultante en recrutement et formatrice