[CONFÉRENCE] Coopération et santé au travail, « Les enjeux de la coopération au travail »

Programme 

1. La coopération et ses conditions : apports (1h30)

Comment définir le travail et ses enjeux subjectifs ? (30 mn)

Le décalage entre travail prescrit et travail effectif

Le réel du travail

Souffrance et mobilisation subjective

L’intelligence pratique

La tension souffrance/plaisir

Les dimensions collectives du travail (45 mn)

La distinction coordination organisationnelle-coopération

• L’organisation du travail
• La coopération horizontale
• La coopération verticale et les fondements de l’autorité managériale
• La coopération transverse

Les conditions intersubjectives et sociales de la coopération

• Les règles de travail et activité déontique
• La confiance
• La reconnaissance : son importance et ses pièges
• Les effets sur la santé des impasses collectives

Echanges avec la salle (15 mn)

2. Enjeux autour de la coopération : présentation d’un cas clinique, échanges avec les participants et présentation des acteurs ressources (30 mn)

• Illustration clinique: risque de mise à mal des conditions de la coopération du fait de l’évaluation quantitative et de la disparition des espaces de délibération sur le travail, de la pression, de l’individualisme, de la concurrence, de l’absence de régulation et des débordements relationnels ; l’issue par le travail en collectif et la régulation d’un N+2 (10 mn)
• Echanges avec la salle (10 mn) 

• Méthodes, dispositifs et approches d’intervention dans le champ de la santé au travail à l’université Paris Cité (10 mn)