Identifier et valoriser ses compétences

Résumé de la formation

Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, la capacité à identifier, formuler et valoriser ses compétences constitue un levier essentiel d’employabilité. Pour les doctorant·es et jeunes docteur·es, il s’agit de dépasser la simple description de leurs expériences de recherche afin d’en dégager les savoirs, savoir-faire et savoir-être transférables vers d’autres environnements professionnels. Cette formation propose un travail d’introspection et de traduction de ces compétences dans un langage compréhensible par les recruteur·euses, permettant ainsi de mieux articuler leur profil avec les attentes du monde socio-économique.

Les principaux objectifs de cette formation sont de permettre aux participant·es de :

• Comprendre la notion de compétence et ses composantes (savoir, savoir-faire, savoir-être)
• Identifier et analyser ses compétences transférables
• Savoir exprimer et valoriser ses compétences auprès des recruteur·euses

Programme

MODULE 1 : Comprendre la notion de compétences

• Décomposer les compétences en savoir, savoir-faire et savoir-être
• Comprendre l’importance de la notion de compétence dans la gestion des ressources humaines en entreprise
• Découvrir l’enjeu de la valorisation de ses propres compétences face à un recruteur potentiel

MODULE 2 : Identifier ses propres compétences

• Analyser ses différentes expériences
• Lister ses compétences développées lors des diverses expériences
• Découvrir la transférabilité des compétences et imaginer d’autres environnements au sein desquels les appliquer

MODULE 3 : Exprimer et valoriser ses compétences

• Traduire ses compétences dans le vocabulaire du recruteur
• Synthétiser et illustrer par des exemples concrets l’ensemble des compétences identifiées 
• Repérer les compétences à mettre en avant en fonction du contexte 
• Marketer ses compétences et travailler sur ses facteurs de différenciation 
• Exprimer ses compétences en fonction de son projet auprès d’un recruteur

Formateurs et formatrices

Formateurs :

Jeanne Boisselier, PhD – Chercheuse et formatrice

Éric Bonetto, PhD – Chercheur et formateur

Sophie Bouccara, PhD – Chercheuse, Consultante et formatrice

Alexandre Bran, PhD – Responsable adjoint du LID et formateur

Yamina Cauvin – Responsable pôle recrutement et formatrice

Floriane Grollau, PhD – Chargée de Communication et formatrice

Hiba Melhem – Consultante en recrutement et formatrice

Catherine Roudé, PhD – Responsable formation et formatrice

Eva Soteras, PhD – Chargée de la valorisation de la Recherche et formatrice

Informations pratiques

Dates et infos pratiques : 

• Email (contact pédagogique) : formation@adoc-tm.com
• Dates prévisionnelles : 28/01/2026 de 9h à 17h
• Lieu : Présentiel – Université Paris Cité – Bâtiment Condorcet – Salle 054A – 4 rue Elsa Morante – 75013 PARIS
• Durée : 7h