L’égalité sous conditions : Genre, Parité, Diversité

De quoi parle-t-on lorsque l’on parle d’égalité ? A travers cet essai, Réjane Sénac, (politologue française, spécialiste de l’égalité, de la discrimination et de la diversité, directrice de recherche CNRS au CEVIPOF et présidente de la commission parité du Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes (HCEFH) de janvier 2013 à janvier 2019) expose, en s’appuyant sur diverses ressources (rapports, enquêtes quantitatives et qualitatives, etc.)  la manière dont les facteurs d’exclusion puis de discrimination ont évolué en facteurs d’inclusion. Ce travail mène au fil des pages à mettre en lumière la manière dont la politique de promotion de la parité et de la diversité, porte en réalité en elle une égalité sous « conditions de performance de la différence » et qu’il ne s’agit non pas d’une égalité pour l’égalité d’un point de vue éthique, mais davantage de l’égalité pour une utilité.

Si cet ouvrage vous intéresse, je vous conseille de visionner cette vidéo de 15 minutes dans laquelle Réjane Sénac explique de manière plus accessible sa recherche, au micro de la Cité du Livre en studio.

 « L’égalité sous conditions », la Cité des livres studio de Réjane Sénac – YouTube