1st Annual HRS4R Day : un temps d’échange et de mobilisation autour des engagements de l’Université Paris Cité

Quand : 15 décembre 2026 @ 8 h 30 – 14 h 00

Où : Grand Amphi – site Odéon, Université Paris Cité
12 rue de l’École de Médecine – 75006 Paris

Contact : Sur invitation

​Le 15 décembre 2026, l’Université Paris Cité organise sa première journée annuelle HRS4R. Cette matinée réunira des représentantes et représentants des unités de recherche, des composantes et des conseils de l’établissement, ainsi que les actrices  et acteurs impliqués dans la démarche HRS4R. Cette rencontre permettra de partager les avancées du plan d’action, de mettre en lumière les initiatives engagées et de favoriser les échanges autour des actions mises en œuvre et des perspectives d’amélioration des pratiques au sein de l’établissement.

HRS4R : un engagement européen au service de la communauté de recherche

Depuis 2024, l’Université Paris Cité est engagée dans la démarche européenne Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), fondée sur les principes de la Charte européenne du chercheur de 2023.

Cette démarche s’inscrit dans une volonté d’amélioration continue des pratiques de ressources humaines afin de promouvoir un environnement de travail propice aux activités de recherche. Elle contribue notamment à soutenir les enseignantes, enseignants, chercheuses, chercheurs et le personnel d’appui à la recherche tout au long de leur parcours professionnel, à favoriser leur développement et à renforcer l’attractivité des carrières dans la recherche.

À l’issue d’un état des lieux et d’une consultation de la communauté universitaire, l’établissement a élaboré un plan d’action structuré autour de 9 axes prioritaires et de 43 actions.

Cet engagement a été reconnu par la Commission européenne avec l’obtention du label « HR Excellence in Research » en juillet 2025, marquant une nouvelle étape dans la démarche d’amélioration continue des pratiques de l’établissement.

La première journée annuelle HRS4R permettra de dresser un premier bilan des actions engagées depuis l’obtention du label, de présenter les avancées réalisées et de partager les prochaines étapes de leur déploiement.

Des actions concrètes portées collectivement

Après un mot d’introduction du Président de l’Université et une présentation de l’avancement de la démarche HRS4R, une sélection d’initiatives illustrant la diversité des engagements de l’établissement sera présentée par :

• Joëlle Kivits (vice-présidente EDI) et Marion Jenck (cheffe du département RPS, égalité professionnelle et inclusion) ;
• Miryana Hémadi (vice-présidente Ressources), Mickaël Ménager (vice-président Science ouverte) et Alexis Fournier (chef du pôle recrutement, concours et mobilité) ;
• Xavier Sense (vice-président CA), Céline Jegat (responsable de la plateforme de gestion des ressources contractuelles) et Emmanuelle Le Quellec (directrice déléguée en charge du développement RH, des parcours et de l’accompagnement professionnel) ;
• Anne-Paule Roqueplo (vice-présidente Recherche), Raphaël Porcher (directeur du CED) et Mariel Fayemi (directrice du pôle collège des écoles doctorales et HDR).

Ces interventions permettront de montrer comment la démarche HRS4R se traduit progressivement par des actions concrètes, portées collectivement par les différents services et acteurs de l’université.

Une démarche participative construite avec la communauté de recherche

Au-delà de la présentation des avancées, cette première journée annuelle se veut avant tout un espace de dialogue et de partage.

Des séquences interactives permettront aux participantes et aux participants de réagir aux initiatives présentées, d’exprimer leurs attentes et de formuler des propositions pour accompagner la poursuite du plan d’action.

Afin d’associer plus largement l’ensemble de la communauté de recherche, une enquête sera également diffusée à l’issue de cette rencontre, y compris auprès des personnes n’ayant pas pu participer. Les contributions recueillies permettront d’alimenter la réflexion collective, d’identifier les besoins et les attentes et de contribuer à l’évolution des actions engagées.

À travers cette première journée annuelle, l’Université Paris Cité réaffirme sa volonté de faire de HRS4R une démarche collective, participative et durable, au service de l’amélioration des pratiques et de l’environnement professionnel de sa communauté de recherche.