[Mois des égalités] Trois questions à Joëlle Kivits, vice-présidente Égalité, Diversité, Inclusion

Pouvez-vous nous rappeler le but de cette opération ?

Le Mois des égalités constitue un temps fort de l’activité de la Mission Egalité, Diversité, Inclusion. Son objectif est de sensibiliser l’ensemble de la communauté universitaire au respect de nos différences, que l’on soit étudiant ou étudiante, personnel enseignant-chercheur ou administratif, de passage ou évoluant depuis de nombreuses années sur les campus. La mission EDI travaille tout au long de l’année à lutter contre toutes les formes de violences et de discriminations – ce mois des égalités donne à voir des actions concrètes et la diversité des thématiques : sexisme, racisme, validisme, LGBTphobies, violences verbales…

Quelles sont les nouveautés et les temps forts de cette quatrième édition ?

Chaque évènement est en soi un temps fort ! Le Mois des égalités a bien sur ses incontournables : théâtres-forums, représentations théâtrales, conférences… Ainsi, les LGBTphobies seront au cœur d’un théâtre forum ; le racisme sera abordé lors d’une conférence où Carole Reynaud Paligot, co-autrice de la BD « Comment devient-on raciste ? » décryptera les phénomènes de racialisation ; la grossophobie sera abordée par une lecture théâtrale suivie d’une table-ronde rassemblant des chercheuses, des patientes…

De nouveaux formats font leur apparition : des ateliers d’auto-défense verbale et de sensibilisation contre les cyberviolences sont organisés à destination des étudiants et étudiantes ; une balade guidée est proposée pour découvrir l’histoire méconnue des Colonies qui s’est en grande partie jouée au cœur de la Capitale. Et l’actualité sportive ne sera pas en reste avec l’accueil de l’exposition photos « Cris d’alerte » portée par la patineuse Sarah Abitbol et sensibilisant aux VSS dans le monde sportif.

Enfin, il nous tenait à cœur de sortir des « grands campus » : Villemin accueillera l’exposition « Cris d’alerte », deux des 4 ateliers d’auto-défense verbale sont proposés à Malakoff et à l’IUT Rives de Seine. Nous tenterons, au-delà du Mois des égalités, de poursuivre ce mouvement et d’être présent sur les sites parfois éloignés.  

Découvrir le programme complet >

Qui sont les acteurs et actrices de cette édition ?

Comme chaque année, le Mois des égalités est rendu possible grâce à de nombreuses collaborations au sein d’UPCité : le Pôle Culture, la Vie de Campus, le Pôle Handicap mais aussi les vice-doyen et vice-doyennes des facultés, les référentes et référents en composantes… Sans oublier le soutien de la direction de la communication et des différents services qui accueillent nos manifestations.

Question bonus : le Mois des égalités en 3 mots ?

Découverte, ouverture d’esprit, respect (des différences, de l’autre…). Et un 4^e : amusement !

Joëlle Kivits est vice-présidente Égalité, Diversité, Inclusion.
Son rôle est de piloter la politique égalités de l’université. Parmi ses missions : sensibiliser et former à l’égalité et à la diversité l’ensemble de la communauté universitaire, élaborer et assurer le suivi du plan d’égalité professionnelle ou encore proposer un dispositif d’accueil des victimes de harcèlement, de discrimination ou de violence.