Démarche de labellisation HRS4R

La double labellisation HRS4R des universités fondatrices d’Université Paris Cité contribue à l’attractivité de ce nouvel établissement auprès des chercheurs du monde entier.

La stratégie européenne de ressources humaines pour les chercheurs, également appelée HRS4R, vise à améliorer les pratiques des organismes et établissements œuvrant dans le domaine de la recherche en matière d’éthique, de recrutement et de condition de travail des chercheurs.

Dans le cadre de l’Espace européen de la recherche (EER), l’Union européenne a souhaité promouvoir l’attractivité du métier de chercheur, favoriser la mobilité et construire de réelles perspectives de carrière. Pour atteindre ces objectifs, la Commission européenne a élaboré, en 2005, une Charte européenne du chercheur ainsi qu’un Code de conduite pour le recrutement des chercheurs, textes qui définissent tous deux les rôles, les responsabilités et les droits des chercheurs mais aussi ceux de leurs employeurs. La Charte et le Code (C&C) ont vocation à garantir des carrières de recherche attractives et à améliorer les conditions de recrutement et de travail des chercheurs en Europe.

Ces objectifs rencontrent pleinement la politique de soutien à l’excellence dans le domaine de la recherche d’Université Paris Cité, visant au renforcement de l’attractivité et du rayonnement international de l’établissement et à sa bonne insertion dans l’Espace européen de la recherche.

La stratégie européenne de ressources humaines pour les chercheurs fait l’objet d’un label HR Excellence in Research accordé par la Commission européenne aux établissements engagés dans cette démarche. Les universités Paris Descartes et Paris Diderot ont chacune obtenu ce label en 2017, à quelques mois d’écart.

Un travail de collaboration a été entamé avec l’IPGP afin de partager des actions. Le dépôt du dossier auprès de la commission européenne est effectif. En parallèle, l’IPGP s’est également engagé dans le processus de labellisation en déposant son dossier de candidature quasi simultanément.

Dans le contexte de la construction de l’Espace européen de la recherche, Université Paris Cité poursuit ainsi une démarche qualité volontaire, flexible mais établie dans le cadre de la stratégie européenne de ressources humaines pour les chercheurs (HRS4R).

Dernière mise à jour : juillet 2022

Les dossiers de labellisation

Consulter le dossier HRS4R d’Université Paris Cité (2022) version française et version anglaise

Contact

info.hrs4r@u-paris.fr

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La Charte européenne du chercheur et le Code de conduite pour le recrutement des chercheurs à télécharger en PDF en français