DuoDay 2025 : une journée d’inclusion et de découvertes à UPCité !

Le jeudi 20 novembre 2025, dans le cadre de Semaine européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), l’Université Paris Cité a participé pour la deuxième année consécutive à l’opération DuoDay. Plusieurs directions, facultés et UFR ont ouvert leurs portes, permettant la formation de 16 duos — soit deux fois plus qu’en 2024.

Le DuoDay est une journée nationale d’immersion et de découverte professionnelle, qui se tient chaque année pendant la SEEPH. Il offre à des personnes en situation de handicap l’opportunité de vivre, le temps d’une journée, le quotidien d’un professionnel dans une entreprise, une association, une collectivité ou une structure publique. Pour l’université, cette opération est l’occasion de sensibiliser les équipes à la diversité, de valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Lancement de la journée à Odéon

Les participantes et les participants ont été accueillis dans le Grand amphithéâtre du site Odéon. La journée de lancement a été ouverte par le vice-président du Conseil d’administration, Xavier Sense, suivi du directeur général des services, David Clément et de Joëlle Kivitz, vice-présidente déléguée Égalité, diversité, inclusion. Tous ont rappelé l’importance de cette journée particulière qui invite à dépasser les préjugés et ont réaffirmé l’engagement fort de l’université en faveur de l’inclusion. Dans un second temps, les participantes et les participants ont pu découvrir les divers dispositifs mis en place au sein de l’université pour accompagner les personnels en situation de handicap ainsi que les conditions d’accès aux métiers de l’université.

Une participation accrue et un message fort

Avec 16 duos mis en place, l’université témoigne de son implication croissante dans cette démarche. Après le lancement, les participantes et les participants ont rejoint les services et UFR respectifs, aux quatre coins de l’université, pour une journée de découvertes et d’échanges.

Ce succès traduit non seulement une meilleure mobilisation des services et des départements, mais aussi une envie collective de faire bouger les lignes et de construire une université plus ouverte et plus inclusive.

Pour aller plus loin : 
Politique Handicap de l’université
Mission Egalité, Diversité, Inclusion