Mission ÉgalitéS
Les principes d’égalités sont inscrits au cœur même du texte fondateur d’Université Paris Cité, dont le pacte social mentionne « la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’ensemble de ses personnels et de ses étudiants » et « la pleine intégration des personnels et des étudiants en situation de handicap » notamment en termes d’accessibilité.

Les engagements de l’université
Les statuts de l’université prévoient que le ou la présidente instaure une mission en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, dont la composition est proposée par le sénat académique. Cette mission a pour objet de définir les grands axes d’une politique égalités qui seront proposés aux instances, mais aussi d’impulser, de coordonner et de valoriser des actions en faveur des égalités qui concernent personnels et étudiants.
Avec la nomination d’Anne Kupiec en tant que chargée de mission ÉgalitéS, Université Paris Cité s’engage à promouvoir les thématiques liées aux Égalités auprès de l’ensemble de sa communauté, que ce soit auprès des étudiant·e·s, des personnels administratifs et techniques et/ou des enseignant·e·s chercheur.se.s.
Les objectifs de la mission EgalitéS
La mission ÉgalitéS s’appuie sur les réalisations antérieures des deux établissements fondateurs d’Université Paris Cité, afin de maintenir les avancées déjà réalisées :
- Sensibiliser et former à l’égalité et à la diversité les acteurs.trices de l’université (notamment, les membres des CT et CHSCT, les assistants de prévention, les directions des composantes, des unités de recherche, des écoles doctorales, des services), en termes de déroulement de carrière et d’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
- Participer à l’élaboration du plan d’égalité professionnelle demandé par le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation
- Sensibiliser les étudiant.e.s (y compris les doctorant.e.s), et notamment leurs associations, à l’égalité et au refus de toute discrimination
- Proposer un dispositif d’accueil des victimes de harcèlement (en application de la circulaire ministérielle du 9 mars 2018).
Elle anime également un Réseau égalités de l’Alliance Sorbonne Paris Cité qui rassemble les chargé.e.s de mission des établissements membres.
La mission ÉgalitéS veille à la mise en œuvre des actions, analyse leurs effets et, le cas échéant, propose des ajustements aux instances d’Université Paris Cité. Elle rend compte de son action chaque année en incluant les données des indicateurs fixés dans le cadre du financement IdEx.
Son rôle est de collecter de nombreuses données sexuées relatives aux personnels et aux étudiants (par exemple : évolution des carrières, rémunérations d’une part ; filières d’inscription, taux de réussite, d’autre part) et de soutenir la recherche et l’enseignement dans ces domaines (genre, insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, etc.).
La mission ÉgalitéS travaille en collaboration étroite avec plusieurs directions de l’université :
- la direction des ressources humaines et des organisations, pour élaborer des actions de sensibilisation et de formation auprès des personnels, établir un recueil de données sexuées, et garantir le respect des obligations résultant de la candidature d’Université Paris Cité au label HRS4R
- la direction des études, de la formation et de l’innovation pédagogique, pour recueillir des données sexuées (inscriptions, diplômes, mobilités entrante et sortante), diffuser des informations, collaborer avec l’Observatoire de la vie étudiante
- la direction de la vie de campus, pour mettre en place des actions de sensibilisation auprès des associations étudiantes, veiller au respect d’une charte égalité, diffuser des informations, collaborer avec le Relais handicap
- la direction de la recherche pour développer des actions de sensibilisation auprès des doctorants
- la direction de la communication pour faire connaître les actions de la mission.
Contacts
Chargée de mission ÉgalitéS auprès de la Présidente
anne.kupiec@u-paris.fr
Chargées de projet ÉgalitéS
Bâtiment Grands Moulins – 5 rue Thomas Mann Paris 13e
Aile A – bureau 516
- valentine.auzanneau@u-paris.fr
01.57.27.59.96 - ines.imbit@u-paris.fr
01.57.27.64.32
Référent.e.s ÉgalitéS
- Services centraux : eva.tsalpatouros@u-paris.fr
- Faculté de santé : claire.carette@aphp.fr
- Faculté Sociétés et Humanités : anne.paupert@u-paris.fr
- Faculté des Sciences : claire.fave@u-paris.fr
- Institut de Physique du Globe de Paris : boye@ipgp.fr
- Direction Vie de campus : regis.lechenault@u-paris.fr
Voir aussi
La Cité du genre développe un programme de recherche ambitieux et s’appuie sur les enseignements dispensés au sein d’Université Paris Cité et des établissements partenaires de l’ASPC.
Lutte contre les violences sexistes et sexuelles



Prévention du cybersexisme
En octobre 2021, le Réseau égalité de l’Alliance Sorbonne Paris Cité a lancé auprès des étudiants et étudiantes des établissements membres un concours de capsules vidéo destinées à prévenir et lutter contre le cybersexisme. Découvrez les vidéos lauréates.
Mois des égalités
Université Paris Cité a fait du mois de mars le « Mois des égalités ». À cette occasion, tout au long du mois, le site u-paris.fr et les réseaux sociaux de l’université valorisent des ressources en ligne et des actions de l’établissement. Retrouverez-y notamment des analyses, des critiques de films, des conseils de lecture, des portraits et des quiz pour tester votre culture générale sur les égalités.
Portraits de femmes, webconférences, sélection de livres, de films, et bien d’autres ressources sont disponibles sur les pages dédiées au Mois des égalités.
Politique handicap
Une meilleure inclusion du handicap
Université Paris Cité met en place des dispositifs spécifiques pour accueillir et à accompagner les étudiants et personnels en situation de handicap tout au long de leur parcours universitaire et professionnel. Le schéma directeur handicap 2021-2025 sert de ligne de conduite durant ces prochaines années.
Lutte contre l’homophobie et la transphobie
Outils de sensibilisation
Retrouvez des ressources de sensibilisation dans le cadre de la lutte contre l’homophobie et la transphobie : sélection de documents, vidéos, etc.
Demander l’utilisation de son prénom d’usage
Université Paris Cité permet à ses étudiants et étudiantes d’utiliser leur prénom d’usage lors de leur scolarité. La demande peut-être effectuée à tout moment, sans avoir nécessairement entamé un changement d’état civil auprès de la mairie.
Guides, ressources et données
Ressources en ligne
Vidéos, chiffres clés, guide et contacts… Retrouvez sur cette page différentes ressources à disposition pour se sensibiliser aux égalités.
Questions d’égalité
Qu’est-ce que l’intersectionnalité ? Comment aborder la question du handicap invisible ? Ou bien celle de l’égalité salariale ? Les enseignant.es chercheur.es d’Université Paris Cité nous éclairent sur ces concepts liés aux égalités.
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