Chaires junior, ATER, lecteurs, maîtres de langues, enseignants associés et enseignants contractuels

Université Paris Cité en chiffres, c’est 7 500 personnels enseignants, enseignants-chercheurs, ingénieurs, techniciens, personnels de bibliothèques, sociaux et de santé.

Chaires de professeur junior

ATER

Enseignants associés
PAST, MAST

Lecteurs, lectrices, maîtres et maîtresses
de langues

Enseignants contractuels

Chaires de professeur junior (CPJ)

Les chaires de professeur junior (CPJ) sont destinés aux chercheurs et chercheuses en première partie de carrière, présentant un fort potentiel d’encadrement et d’animation d’équipe de recherche, ainsi que des capacités à participer à des projets nationaux, européens ou internationaux.

  • Aucune condition d’âge, ni de nationalité n’est imposée pour candidater ;
  • Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap en bénéficiant d’aménagement d’épreuves rendus nécessaires par la nature du handicap ;
  • Peuvent postuler : les titulaires d’un doctorat ou diplôme équivalent ou les candidates et candidats justifiant de titres et travaux scientifiques jugés équivalents ;
  • Les profils juniors présentant un potentiel d’encadrement et d’animation de la recherche ou justifiant d’au moins 6 années d’expérience de la recherche sont encouragées.
 

CANDIDATURE

Documents à fournir

Les pièces à fournir obligatoirement sont listées dans l’arrêté du 6 février 2023 , relatif aux modalités générales des opérations de mutation, de détachement et de recrutement par concours des maîtres de conférences, des professeurs des universités et des chaires de professeurs juniors.

  • Procédure dématérialisés :  toutes les pièces doivent être déposées exclusivement dans l’application ODYSSEE avant la date de clôture des candidatures. Tout envoi de pièces hors ODYSSEE ou non conforme amènera la DRH à déclarer votre candidature irrecevable.

NB: Les documents administratifs ainsi que le rapport de soutenance rédigés en tout ou partie en langue étrangère sont accompagnés d’une traduction en langue française dont le candidat atteste la conformité sur l’honneur. La traduction de la présentation analytique est facultative et les travaux, ouvrages, articles et réalisations en langue étrangère peuvent être accompagnés d’un résumé en langue française.

 

CAMPAGNE 2026

Université Paris Cité recrute en 2026 :

  • 1 CPJ

CALENDRIER :

  • Mardi 1 septembre 2026 (10h, heure de Paris) : Ouverture des candidatures sur l’application ODYSSEE
  • Vendredi 2 octobre 2026 (16h, heure de Paris) : Clôture des candidatures sur l’application ODYSSEE.

 

POSTE(S) OUVERT(S):

Les arrêtés de composition des comités de sélection seront mis en ligne avant la première réunion de ceux-ci.

  • CPJ
    N° ODYSSEE: 262447
    Profil: Régulation métabolique du système immunitaire
    Fiche de poste: Ici
    Réunion 1:
    Réunion 2:
    Composition COS:

 

 

Besoin d’aide ?

Contact : recrutement.ec.drho@u-paris.fr

 

 

Attachée et attaché temporaires d’enseignement et de recherche (ATER)

L’Université Paris Cité recrute des ATER ( Attaché Temporaire d’enseignement et de recherche) pour la rentrée 2026.

Tous les postes mis au recrutement par l’Université Paris Cité sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

 

Campagnes de recrutement 2026

 

Calendrier de la campagne principale 2026:

  • Ouverture des candidatures : Mardi 17 mars 2026
  • Clôture des candidatures : Vendredi 17 avril 2026
  • Procédure dématérialisée : dépôt des candidatures exclusivement en ligne.

Les résultats seront communiqués aux candidates et candidats durant le mois de juin 2026.

 

Calendrier de la 2ème campagne 2026:

  • Ouverture des candidatures : Lundi 1er juin 2026
  • Clôture des candidatures : Lundi 15 juin 2026
  • Procédure dématérialisée : dépôt des candidatures exclusivement en ligne.

Les résultats seront communiqués aux candidates et candidats durant le mois de juillet 2026.

 

Calendrier de la 3ème campagne 2026:

  • Ouverture des candidatures : Mercredi 24 juin 2026
  • Clôture des candidatures : Mercredi 8 juillet 2026
  • Procédure dématérialisée : dépôt des candidatures exclusivement en ligne.

Les résultats seront communiqués aux candidates et candidats durant le mois de juillet 2026.

 

 Postes à pourvoir

Campagne principale 2026: A partir du mardi 17 mars 2026, la liste des postes à pourvoir sera consultable ici.

2ème campagne 2026: A partir du lundi 1er juin 2026, la liste des postes à pourvoir, avec les liens directs vers les fiches de poste sera consultable ici.
Vous pouvez également retrouver ici l’ensemble des postes.

3ème campagne 2026: A partir du mardi 24 juin 2026, la liste des postes à pourvoir sera consultable ici.

 

Durée de recrutement


A consulter

 

Documents à fournir

Liste des documents à joindre impérativement à votre candidature

Obligatoires :

  • Une lettre de candidature (motivation), datée et signée
  • CV détaillé avec le cas échéant liste des travaux et articles
  • Une copie d’une pièce d’identité avec photographie (C.N.I., passeport)
  • Pour les candidats de nationalité étrangère hors UE ou AELE: copie du passeport (un titre de séjour devra impérativement être fourni en cas de recrutement ; le contrat prendra fin à l’expiration du titre en cas de non-renouvellement)
 
 ATTENTION :Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte.

 

 

 Besoin d’aide ?

Contact : recrutement.ec.drho@u-paris.fr

Conditions

L’Université Paris Cité recrute des ATER par contrat à durée déterminée, dont la durée varie selon la catégorie d’ATER dont relève la candidate ou le candidat :

  • Pour les fonctionnaires titulaires ou stagiaires de catégorie A, la durée du contrat est au maximum de trois ans, renouvelable une fois pour une durée d’un an.
  • Pour une enseignante, un enseignant ou chercheuse, chercheur de nationalité étrangère ayant exercé des fonctions d’enseignement ou de recherche pendant au moins 2 ans, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable une fois pour une durée d’un an.
  • Pour les étudiantes, étudiants devant soutenir une thèse, la durée du contrat est au maximum d’un an renouvelable une fois pour une durée d’un an.
  • Pour les titulaires du doctorat ou d’une habilitation à diriger des recherches et à s’engager à se présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur, la durée du contrat est au maximum d’un an renouvelable une fois pour une durée d’un an.

 

Pour devenir ATER, il faut être dans l’une des situations suivantes :

  • soit être fonctionnaire titulaire ou stagiaire de catégorie A ;
  • soit être inscrit en vue de la préparation d’un doctorat ou d’une habilitation à diriger des recherches, le directeur de thèse devant attester que la thèse peut être soutenue dans un délai d’un an ;
  • ou être déjà titulaire d’un doctorat ou d’une habilitation à diriger des recherches et s’engager à se présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur ;
  • soit être enseignante, enseignant ou chercheuse, chercheur de nationalité étrangère ayant exercé des fonctions d’enseignement ou de recherche pendant au moins 2 ans.

Enseignants associés – PAST, MAST

 

For English version, click here.

Université Paris Cité recrute des enseignants associés (PAST/MAST) pour la rentrée 2026. Ces professionnels, d’origine française ou étrangère, exercent les fonctions d’enseignant-chercheur à temps plein ou à mi-temps.

Pourquoi devenir enseignant associé ?

  • Mission équilibrée : 50% enseignement – 50% recherche.
  • Ouvert aux professionnels : possibilité d’apporter son expertise dans un cadre universitaire.
  • Recrutement sur postes dédiés ou vacants.

 

Campagne de recrutement 2026

  • Ouverture des candidatures : Mercredi 18 février 2026
  • Clôture des candidatures : Mardi 17 mars 2026
  • Procédure dématérialisée : dépôt des candidatures en ligne.

Accéder à la plateforme de candidature : [lien vers la plateforme]

 

Postes à pourvoir

Voici la liste des postes ouverts au recrutement :

  • Référence PAST : 17646
                         CNU : 01
    Profil : Droit fiscal
  • Référence PAST : 17647
                         CNU : 06
    Profil : Management – Finance – Audit
  • Référence MAST : 19193
                         CNU : 06
    Profil : Sciences de gestion
  • Référence MAST : 19005
                         CNU : 71
    Profil : Communication Technique
  • Référence MAST : 17670
                         CNU : 05
    Profil : Economie- Transition écologique et transformation des organisations
  • Référence MAST : 17835
                         CNU : 06
    Profil : Sciences de gestion

Les détails des missions et profils attendus sont disponibles sur la plateforme de recrutement.

 

Documents à fournir

Liste des documents à fournir impérativement par le candidat

Obligatoires :

  • CV détaillé (onglet dédié sur la plateforme)
  • Lettre de motivation (onglet dédié)
  • Autres documents justificatifs regroupés en un seul fichier PDF à déposer dans l’onglet « Autre »

Formulaire de candidature ( ANNEXE 5 )
Attestation sur l’honneur _ mi-temps ( ANNEXE 6 )
Attestation sur l’honneur_ temps plein ( ANNEXE 7 )
Modèle projet d’enseignement et recherche ( ANNEXE 8 )

Attention : Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte.

Le Département Concours et Recrutement Enseignants se réserve le droit de réclamer tout document qu’il jugera nécessaire pour l’étude de recevabilité de la candidature.

 

Besoin d’aide ?

Contact : recrutement.ec.drho@u-paris.fr

Lecteurs, lectrices, maîtres et maîtresses de langues

Université Paris Cité recrute des lecteurs et maîtres de langue étrangères pour la rentrée 2026.

Tous les postes mis au recrutement par Université Paris Cité sont accessibles aux personnes en situation de handicap

 

 Campagnes de recrutement 2026

Calendrier de la campagne principale 2026

  •  Ouverture des candidatures : Mardi 17 mars 2026
  •  Clôture des candidatures : Vendredi 17 avril 2026
  •  Procédure dématérialisée : dépôt des candidatures exclusivement en ligne.

Accéder à la plateforme de candidature : [lien vers la plateforme]

 

Calendrier de la 2ème campagne 2026

  • Ouverture des candidatures : Lundi 1er juin 2026
  • Clôture des candidatures : Lundi 15 juin 2026
  • Procédure dématérialisée : dépôt des candidatures exclusivement en ligne.

Accéder à la plateforme de candidature : [lien vers la plateforme]

 

 Postes à pourvoir

Campagne principale 2026: A partir du mardi 17 mars 2026, la liste des postes à pourvoir sera consultable ici.
2ème campagne 2026: A partir du lundi 1er juin 2026, la liste des postes à pourvoir sera consultable ici.

 

 Documents à fournir

Liste des documents à joindre impérativement à votre candidature à consulter ici.

Obligatoires :

Attention : Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte.

 

 Besoin d’aide ?

Contact : recrutement.ec.drho@u-paris.fr

Conditions

Les conditions de recrutement

  • La langue étrangère au titre de laquelle les candidats se présentent doit être leur langue maternelle ou une autre langue qu’ils pratiquent à l’égal de leur langue maternelle

 

  • Diplôme:

-> Lecteur de langue étrangère: justifier d’un titre ou diplôme étranger d’un niveau  équivalent à celui de la maîtrise ou d’une maîtrise.

-> Maître de langue étrangère: justifier d’une année d’études doctorales accomplie avec succès à l’étranger ou d’une année d’études en troisième cycle accomplie avec succès en France.

 

 Durée de recrutement

  • Pour les candidats se présentant à titre personnel: 1 an (Renouvelable une fois pour une même période, à titre exceptionnel)
  • Dans le cadre d’un programme bilatéral d’échange*: 1 an ou 2 ans ou 3 ans (durée fixée lors du recrutement et renouvelable une fois pour une même période)

* candidats proposés par les autorités de leur pays d’origine.

 

Lorsque la durée du contrat est de deux ou de trois ans, il peut être mis fin à ce contrat, au terme d’une première année de fonctions, par le chef d’établissement sur proposition, dans le cas où les lecteurs de langue étrangère ou les maîtres de langue étrangère sont affectés à un institut ou à une école faisant partie d’une université, du directeur de l’institut ou de l’école.

 
 Obligations de service
  • Les lecteurs de langue étrangère: 300 heures de travaux pratiques. (Leur service peut comporter des travaux dirigés sans que leur nombre d’heures annuelles de travaux dirigés puisse être supérieur à 100)
  • Les maîtres de langue étrangère: 288 heures de travaux pratiques ou 192 heures de travaux dirigés ou toute combinaison équivalente

Les maîtres de langue étrangère assurent également les tâches liées à leur activité d’enseignement et participent notamment au contrôle des connaissances et aux examens. L’exécution de ces tâches ne donne lieu ni à une rémunération supplémentaire ni à une réduction des obligations de service fixées à l’alinéa précédent.

 

Pour le décompte du service annuel: 1h de TD = 1h30 de TP et 1h de Cours = 1h30 de TD

 

Rémunération

  • Rémunération des lecteurs de langue étrangère: indice brut 340 (indice majoré 321), soit 1 486,32€ par mois.
  • Rémunération des maîtres de langue étrangère: indice brut 482 (indice majoré 417), soit  1 930,83€ par mois.

 

Enseignants contractuels

Université Paris Cité recrute des enseignants contractuels du 2nd degré pour la rentrée 2026.

 Campagnes de recrutement 2026

 

Calendrier de la campagne principale 2026

  •  Ouverture des candidatures : Mardi 17 mars 2026
  •  Clôture des candidatures : Vendredi 17 avril 2026
  •  Procédure dématérialisée : dépôt des candidatures exclusivement en ligne.

Accéder à la plateforme de candidature : [lien vers la plateforme]

Les résultats seront communiqués aux candidates et candidats à partir de fin juin 2026.

 

Calendrier de la 2ème campagne 2026

  • Ouverture des candidatures : Lundi 1er juin 2026
  • Clôture des candidatures : Lundi 15 juin 2026
  • Procédure dématérialisée : dépôt des candidatures exclusivement en ligne.

Accéder à la plateforme de candidature : [lien vers la plateforme]

 

 Postes à pourvoir

Campagne principale 2026: A partir du mardi 17 mars 2026, la liste des postes à pourvoir sera consultable ici.

2ème Campagne 2026: A partir du lundi 1er juin 2026, la liste des postes à pourvoir sera consultable ici.

 

Documents à fournir

Obligatoires :

  • CV détaillé (onglet dédié sur la plateforme)
  • Lettre de motivation (onglet dédié)
  • dernier diplôme + pièce d’identité en cours de validité + titre de séjour en cours de validité ( le cas échéant) regroupés en un seul fichier PDF à déposer dans l’onglet « Autre document »

Attention : Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte.

Le Département Concours et Recrutement Enseignants se réserve le droit de réclamer tout document qu’il jugera nécessaire pour l’étude de recevabilité de la candidature.

 Besoin d’aide ?

Contact : recrutement.ec.drho@u-paris.fr

 

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