Chaires junior, ATER, lecteurs, maîtres de langues, enseignants associés et enseignants contractuels

Université Paris Cité recrute des ATER par contrat à durée déterminée, dont la durée varie selon la catégorie d’ATER dont relève la candidate ou le candidat :

• Pour les fonctionnaires titulaires ou stagiaires de catégorie A, la durée du contrat est au maximum de trois ans, renouvelable une fois pour une durée d’un an.
• Pour une enseignante, un enseignant ou chercheuse, chercheur de nationalité étrangère ayant exercé des fonctions d’enseignement ou de recherche pendant au moins 2 ans, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable une fois pour une durée d’un an.
• Pour les étudiantes, étudiants devant soutenir une thèse, la durée du contrat est au maximum d’un an renouvelable une fois pour une durée d’un an.
• Pour les titulaires du doctorat ou d’une habilitation à diriger des recherches et à s’engager à se présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur, la durée du contrat est au maximum d’un an renouvelable une fois pour une durée d’un an.

Pour devenir ATER, il faut être dans l’une des situations suivantes :

• soit être fonctionnaire titulaire ou stagiaire de catégorie A ;
• soit être inscrit en vue de la préparation d’un doctorat ou d’une habilitation à diriger des recherches, le directeur de thèse devant attester que la thèse peut être soutenue dans un délai d’un an ;
• ou être déjà titulaire d’un doctorat ou d’une habilitation à diriger des recherches et s’engager à se présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur ;
• soit être enseignante, enseignant ou chercheuse, chercheur de nationalité étrangère ayant exercé des fonctions d’enseignement ou de recherche pendant au moins 2 ans.

📝Les conditions de recrutement

• La langue étrangère au titre de laquelle les candidats se présentent doit être leur langue maternelle ou une autre langue qu’ils pratiquent à l’égal de leur langue maternelle

• Diplôme:

-> Lecteur de langue étrangère: justifier d’un titre ou diplôme étranger d’un niveau  équivalent à celui de la maîtrise ou d’une maîtrise.

-> Maître de langue étrangère: justifier d’une année d’études doctorales accomplie avec succès à l’étranger ou d’une année d’études en troisième cycle accomplie avec succès en France.

⏳ Durée de recrutement

• Pour les candidats se présentant à titre personnel: 1 an (Renouvelable une fois pour une même période, à titre exceptionnel)
• Dans le cadre d’un programme bilatéral d’échange*: 1 an ou 2 ans ou 3 ans (durée fixée lors du recrutement et renouvelable une fois pour une même période)

* candidats proposés par les autorités de leur pays d’origine.

📌 Lorsque la durée du contrat est de deux ou de trois ans, il peut être mis fin à ce contrat, au terme d’une première année de fonctions, par le chef d’établissement sur proposition, dans le cas où les lecteurs de langue étrangère ou les maîtres de langue étrangère sont affectés à un institut ou à une école faisant partie d’une université, du directeur de l’institut ou de l’école.

📚 Obligations de service

• Les lecteurs de langue étrangère: 300 heures de travaux pratiques. (Leur service peut comporter des travaux dirigés sans que leur nombre d’heures annuelles de travaux dirigés puisse être supérieur à 100)

• Les maîtres de langue étrangère: 288 heures de travaux pratiques ou 192 heures de travaux dirigés ou toute combinaison équivalente

📌 Les maîtres de langue étrangère assurent également les tâches liées à leur activité d’enseignement et participent notamment au contrôle des connaissances et aux examens. L’exécution de ces tâches ne donne lieu ni à une rémunération supplémentaire ni à une réduction des obligations de service fixées à l’alinéa précédent.

📌 Pour le décompte du service annuel: 1h de TD = 1h30 de TP et 1h de Cours = 1h30 de TD

Rémunération

• Rémunération des lecteurs de langue étrangère: indice brut 340 (indice majoré 321), soit 1 486,32€ par mois.
• Rémunération des maîtres de langue étrangère: indice brut 482 (indice majoré 417), soit  1 930,83€ par mois.